Cómo un SaaS de RRHH duplicó su visibilidad en ChatGPT en 60 días

El contexto

Una startup de SaaS para gestión de equipos de RRHH con 3 años de historia y buen posicionamiento SEO detectó que sus potenciales clientes les preguntaban: "¿Aparecéis en ChatGPT cuando se buscan herramientas de RRHH?" La respuesta era no.

El problema

Al ejecutar las consultas de prueba, comprobamos que:

• En 12 prompts relevantes para su sector, aparecían 0 veces de forma directa.
• Sus competidores principales aparecían en 4-7 de esas 12 consultas.
• El contenido de su blog era útil pero no estaba estructurado para ser citado: párrafos largos, sin definiciones claras, sin datos específicos.
• No tenían llms.txt ni schema de Organization.

Qué hicimos

1. Reestructuración de contenido: Reescribimos los 8 artículos más importantes para que el primer párrafo respondiera la pregunta objetivo de forma autocontenida.
2. Schema markup: Implementamos Article, FAQPage y Organization con datos de entidad completos.
3. llms.txt: Creamos el archivo guía para que los modelos de lenguaje encontraran rápidamente el contenido más relevante.
4. Página /sobre con bio verificable y sameAs a LinkedIn del CEO.
5. Datos concretos: Añadimos estadísticas propias (de su base de datos de clientes) como fuente primaria citable.

El resultado

A los 60 días de implementación:

• Aparecen en 8 de las 12 consultas de prueba (vs. 0 anteriores).
• Menciones directas en ChatGPT: +112% respecto al mes anterior.
• Perplexity los cita en 3 consultas relevantes nuevas.
• Efecto colateral: tráfico orgánico de Google aumentó un 23% por la mejora de contenido.